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关于派遣种类
发布时间 :2009/12/10 10:49:48

◆ 全套人事外包派遣: 我们利用自身的专业性及强大的资源优势,细化服务,为企业承担一整套人事外包服务工作,包括服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康及外地工的服装管理、食宿管理等,完全做到“人事大管家”。
◆ 转制派遣:
指企业对自行招聘或者已雇佣员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣(租赁)费用,由派遣公司代付所有发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金,其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
◆ 短期派遣(租赁):一般指二个月以内的人才租赁。例如,会展期间,因商业运作急需几位能讲英语的礼仪小姐。短期租赁主要与某些专门事项或活动有关,能够起到租之急用、用之有效的作用,事项或活动结束便终止租赁。
◆ 实习生派遣:是面向各类高校毕业生进行实习、就业指导、推荐、人才配置及相关政策咨询等专业化的服务。通过对在校生和毕业生的综合分析及市场需求定位,有针对性地为毕业生搭建就业绿色通道,促使高校学科建设趋向合理,毕业生就业实现最佳配置,市场供需达到基本平衡。
◆ 项目派遣:客户为完成某项生产或科研项目而在一段时间内需要专门租用相关人才,待可承担任务或项目完成后即终止派遣。
◆ 毕业生托管:主要面向各类高校毕业生进行就业指导,推荐人才配置及相关政策咨询服务,使毕业生就业实现最佳配置、市场供需达到基本平衡.

 

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