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打工者的经历
发布时间 :2013/1/17 11:36:14
看着身边的人在嘻笑,自己却无法理解这个天空,也许真的不属于这个地方,看着这欺世的笑脸,咸到一种厌恶。清别过头,不去看这些平日里的姐妹们。来这三年了想起这一切,真像一场梦。
    那一年,清从农村来到这个城市,再进入这家工厂。刚来时她什么也不懂,因为上学少,那时连二十六个字母都  不认识,她被分配到包装组。那里有点数、装盒、打包装、打印标签、开单出货,这些都少不得要查电脑。那时清对电脑特别感兴趣,因为她们村里没人会电脑,在她心里,电脑就是最大的学问。在当组的工作岗位配至了两台电脑,清在上班时尽量多做与电脑有关的工作,因为是新员工,所有不认识的都会有人指点。慢慢的清掌握了一些电脑打印的基本知识,那时的工作多苦多累,她从没放弃过学习,她在别人休息时打字,写字,她内心对这个世界有太多感叹!她觉得这个世界说他美好,他有时却那么的无奈,如果虚伪但还是有那么多的真情,在这里,她有太多的看不透,看不懂。转眼工作了大半年,因为某些原因,公司一直在减员主要是减班长以上的职员,所以一线的小员工没什么波动,但线长总是波动不断,不是因为减员,是因为太苦,无人愿干。也许因为清的好学,清成了侯选线长的目标。
    刚开始的那些日子,清真的苦不堪言。因为清和性格很直率,不管什么人,什么事,她只会照实说,从不拐弯抹角,所以她的苦难才开始。那时候,来了一个新班长,来了就说要整改作业方式,但清觉得原来的已经很顺了,没必要整改。那时清与新班长据理力争,最后班长还是整改了作业方式,但清却得罪了班长。那时清需要将当线的所有工作流程学会,和人员的管理、数据管理和处理突发情况。那个月清忙忙碌碌,但也无怨无悔。那时同线还有一个资深线长。班长要求什么也无需干,所有的事情都放手让清学着做。但在有一段的时间,清在安排人员工作时,另一个线长就会马上将那员工安排做别的事情,开始清不在意,但时间一久。清的工作就有问题,因为员工不知该不该听我的。在有一次清刚把一个员工安排在一个岗位,另一个线长就说叫那员工做什么,清本就很生气,当时就想和那线长争议,但想想在公众场所对自己对员工影响不好。所以清走到线长身边对问他,为什么我每次安排人的时候都将我安排的人调走,线长说他不知道清已安排工作,清说这已经不是一次二次的了,如果是这样的话就全员由你安排算了,我管不了。清说完就走了。清回到宿舍,想了很久,怎么想也觉得不值得这样的付出,第二天早会时,清把人员管理的牌了交还给另一个线长,说不管人员,让他自己管理说完就回到自己的工作岗位,想不到线长从清的身后就往背上将牌子扔向清,清没有回头,也不想回头。独自回到自己的岗位。过了一会,班长和主管都来了。班长说清为什么要向资深线长扔牌了,清刚想解释。班长就打断了她的话,说明明我亲眼所见,看到你亲手扔向了这位线长。清想说也说不了,感到真的悲痛,她想不到这里的人是那么的冷漠,那样的无情眼泪忍不住还是流了下来,挡也挡不住。主管无法说什么,也许是叫班长处理吧,后来就走了,清后来也什么都听不见,她一边想一边哭。眼里只有泪水,工作上什么也看不清。这时有一个男孩走过来,看了清的样子,对她说:现在哭没有用 ,你看他们会在乎吗,不会,他们只会笑话你,现在你 的班长和线长是一个地方的人,你这样无济于事,所以你做得再多再完美,他们也只会无视你的功劳。其实你只做自己的事就好了,不要管那么多。如果需要,我明天给你带两本关于管理的书过来,你可以看看。清问他为什么知道这么多,为什么要帮我。男孩说因为我们都是外乡人,而且我不是你们部门的,所以我可以告诉你这些。第二天,男孩带来了两本关于管理的书本,但上面都是高层管理,男孩说先看着吧,也许有用。那天开始,清还是在自己的工作中忙碌,一边学习,一边想着怎样离开这份工作。就这样过了一段时间,清已提为正式的线长,但还是受着资深线长的欺压,刚好有一个部门招聘文书清的电脑方面已有一些熟悉,就试着去应聘。清被录取了,但前提是要当部门主管签字才可放行,这边主管和清说不可能放行,因为谁都不想把刚培养好的人放走,但清中主管明确说了不想在当部门工作,主管也了解了清的处境,答应有机会就给予调动。日子就这样过了几个月有另一个部门的主管要求调换一个线长,当另部门主管和清说,只要能把当线处理顺利,就给配一台只属于清专用的电脑,只要把本线事情做好,要怎样都行。对于主管说的要求,对清确实轻而易举,所以清答应了。
    清来到另一个部门当线长,那时主管说电脑还没买回来,暂时先和那里的班长合作。买回电脑再分出,所以暂时先属那个班长管理。刚开始班长对清很热情,问到家乡还说是老乡,所以她说切需互相合作。班长说,如果你觉得我们这里有什么可憎改善的就指点出来,我们一起努力把本班的事情做好。清原来的部门是很严格的部门,所有的要求都要以制度为规定。但这个部门的一些习惯,总有差距,所以清提出了一些问题,和数据的管理要求。班长笑的在些怪,对清说,那以后这里的数据你帮忙我整理,清答应了,班长沉着脸走开了,只是清没有在意.
    自从那次,清觉得班长对自己特别严格,就算小小的事情也对自己很严厉的责备。而且一个下面的员工对清不理不采。清不明白,但也找不到原因。对数据方面总是没对明确。一个星期后,清发现有一款货少了一千多,清以为在那一个角落,但找了两天还是没有。清只有汇报给班长和高工。高工给班长下了命令,必需要找到这些货物,后来班长也找了两天,还是没有找到。班长说:你不是整理数据吗,为什么会少了这么多,你是怎么搞的,以前你没来从未少数,现在数据是你管了,这事情你自己解决吧。那天清被班长骂了很多,她心里很难过,自己躲在角落里偷偷的哭泣。这时有一些工友说。班长这样对你,是因为你当初提的问题,清不明白,工友继续说,你说人家那不好,你人家当了多年的班长,能容你如此批评吗,还有就是如果你不来当这线长,那另一个人就可以当,现在把安排在你的手下就是她喜欢的人,所以人家不需要你给他安排事情,所以,你自己必需小心做好每一件事情,而且这货物失踪也不是只有这一次,以前也有,只是没有这么多而已,所以自责是没用,你只是对数,货又没经你手,如果有人对你不合作你不是很好做事情。清知道些事情觉得很不可思议,,自己尽心尽力的说出心中的想法也有错,不想听为什么还口是心非的要人家说。还有就是区区一个线长还在争,还是明争暗斗,她觉得实在可悲。清决定找主管说清楚。清找到主管说出了货物失踪的事,也把班长说的话都说了。最后清说,这件事情自己会全力处理,但处理完就会离开,线长一事谁想做谁做。主管说她也不知道这件事情叫清不要放心上,也许是班长生气才说的气话,工作的事以后再处理,目前重要把货物找回。此事重大,自己也无法处理。清走出主管的办公室,下定决心一定找到这批货,清回去后就联系了相关部门和业务方面,因为清的诚信和平时肯帮助别人,所以其他部门都愿意帮忙。通过业务的帮忙,半月后终于找到了那一千多的货物。清决定辞职。
 

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